Yıllık Ücretli İzin Ücreti
İzin günlerini netleştirin, ücretini ayrıntılarıyla açıklayın.
İzin bakiyesini tek yerde görün.
Hak edilen, kullanılan ve ücreti ödenen günleri aynı dosyada değerlendirin; kalan izin günlerini görün.
Çalışma dönemlerini dosyanıza göre belirleyin.
Birden fazla çalışma dönemini, kıdem dışı süreleri ve işe iade bilgilerini birlikte değerlendirin.
İzinle çakışan günleri gözden kaçırmayın.
Hafta tatili, bayram ve raporlu günlerin izin hesabına etkisini tarihleriyle inceleyin.
Tekrar hesaplamalarda zaman kazanın.
İzin kaydı, çalışma dönemi veya ücret değiştiğinde kayıtlı hesabınızı güncelleyin.
Gün sayısından net ücrete, hesabı açıklayın.
İzin bakiyesini, brüt tutarı, kesintileri ve faizi ayrıntılı raporla gösterin.
TazminApp PRO kapsamında · Windows, macOS, iPhone ve iPad
Dosyanızın ayrıntıları değişir.
Çalışma düzeniniz değişmez.
Bir adım seçin. Küçük görsellere veya oklara dokunarak ekranları, açıklamalarıyla birlikte inceleyin.
TazminApp uygulamasından örnek ekranlar. Görselleri büyüterek ayrıntıları inceleyebilirsiniz.
Hesaplama kapsamının tamamını inceleyin
Dosyanıza ilişkin tercihleri, giriş alanlarını ve hesaplama ayrıntılarını aşağıdaki başlıklardan inceleyebilirsiniz.
01İşçi Bilgileri
- İşçinin adı, soyadı ve doğum tarihi kaydedilir; istenirse hesaplamaya dair açıklamalar eklenir.
- Doğum tarihi, kıdem süresine göre hak kazanacağı yasal asgari yıllık izin gün sayısının belirlenmesinde kullanılır.
- Bu bölümden, kıdeme göre hak kazanılacak asgari yıllık ücretli izin günlerinin düzenlendiği ekrana erişilir.
- Varsayılan yıllık izin günleri yasal düzenlemeye göre tanımlanmıştır; istenirse değiştirilebilir.
02İşçinin Çalışma Dönemleri
- İşçinin çalışma dönemlerinin başlangıç ve bitiş tarihleri kaydedilir. Farklı dönemlerde çalışmış işçi için birden fazla çalışma dönemi tanımlanabilir.
- İşçinin kıdem süresi bu çalışma dönemlerinin toplamı olarak belirlenir ve hak sahibi olduğu yıllık ücretli izin gün sayısı da bu toplam kıdem süresine göre varsayılan olarak tanımlanır.
- Her bir çalışma dönemindeki hafta sonu tatil günleri de kaydedilir.
- Tanımlanan hafta sonu tatilleri ile kullanılan yıllık izin dönemlerinin çakışması halinde, çakışan günler işçi lehine yıllık izin hesabına eklenir.
03Kıdeme Dahil Olmayan Dönemler
- İşçinin fiilen çalışmadığı ve yıllık ücretli izin ücreti hesabında kıdem süresine dahil edilmeyecek dönemler kaydedilir.
- Hak sahibi olunan yıllık izin gün sayısına esas kıdem süresi, çalışma dönemlerinden kıdeme dahil olmayan dönemlerin çıkarılmasıyla belirlenir.
- Yıllık ücretli izin ücreti bu kıdem süresine göre hesaplanır.
04Kullanılmış Yıllık Ücretli İzin Dönemleri
- İşçinin yıllık izinlerini kullandığı dönemlerin başlangıç ve bitiş tarihleri kaydedilir.
- Bu dönemlerle çakışan hafta sonu tatil günleri, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile raporlu olunan süreler için işçi lehine hesaplama yapılır.
- Alternatif olarak, kullanılan toplam yıllık izin gün sayısı da kaydedilebilir.
- Bu alternatif seçilirse izin dönemi belli olmayacağından çakışma hesabı yapılamaz.
- Kullanılan yıllık izinler, işçinin toplam hak ettiği yıllık izin gün sayısından düşülerek hesaplanır.
05Ücreti Ödenmiş Yıllık Ücretli İzin Gün Sayısı
- İşçi tarafından kullanılmamış olmakla birlikte ücreti ödenmiş yıllık ücretli izin gün sayısı kaydedilir.
- Ücreti ödenmiş olarak tanımlanan yıllık ücretli izin gün sayısı, işçinin çalışma dönemlerinin tamamı için hak sahibi olduğu yıllık ücretli izin gün sayısından düşülerek hesaplama yapılır.
06İşçinin Raporlu Olduğu Dönemler
- İşçinin Raporlu Olduğu Dönemler bölümüne işçinin hastalık nedeniyle raporlu olduğu dönemler kaydedilir.
- İşçinin yıllık ücretli izinlerini kullandığı dönemler ile çakışan raporlu olunan süreler için işçi lehine yıllık ücretli izin ücreti hesabı yapılır.
07İşçinin Ücret Bilgileri
- İşçinin Ücret Bilgileri bölümüne işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarih itibari ile aldığı aylık çıplak brüt ücreti kaydedilir.
- İşçinin ücreti; asgari ücret, asgari ücretin belirli bir katı, belirli bir ücretin seçilecek tarihteki asgari ücrete oranı ya da asgari ücret dışında belirlenmiş bir miktar olarak tanımlanabilir.
- Hesaplama, iş akdinin sona erdiği tarih için tanımlanmış aylık çıplak brüt ücrete göre yapılır.
08İşe İade Davası Bilgileri
- İşçi lehine sonuçlanan bir işe iade davasının bulunup bulunmadığı seçilir. Varsayılan olarak böyle bir dava olmadığı kabul edilir.
- İşe iade davası varsa, kıdeme eklenecek ay sayısı ile iş sözleşmesinin sona erdiği tarih ve bu tarihteki işçinin aylık çıplak brüt ücreti kaydedilir.
- İşe iade kararıyla belirlenen ek süre, işçinin tanımlanmış çalışma dönemlerine eklenerek yıllık ücretli izin hesabına esas kıdem süresi belirlenir.
- Hesaplama, işe iade davası sonrasında iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte işçinin aldığı ücrete göre yapılır.
09Rapor
- Rapor bölümünde yıllık ücretli izin ücreti denetime elverişli olarak hesaplanır.
- Önceki bölümlerde işçi için kaydedilen çalışma bilgileri özet olarak gösterilir.
- Hesaplamanın neye göre yapıldığı denetime elverişli olarak belirtilir.
- Rapor bölümünde hesaplanan yıllık ücretli izin ücreti için faiz hesabı yapılabilir.
- Faiz hesabı varsayılan yasal faize göre yapılır. Seçilmesi halinde bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka faizine, avans faize ve reeskont faize göre de hesaplama yapılabilir.
“Kaç gün izin, ne kadar ücret?”
Yanıtınız ayrıntılarıyla raporda.
Yalnızca tutarı paylaşmayın. Çalışma ve izin dönemlerini, çakışan günleri ve kullanılan ücreti birlikte gösterin; hesabın nasıl oluştuğunu açıklayın.
- Çalışma ve kullanılmış izin dönemleri
- İzinle çakışan tatil ve rapor günleri
- Brüt ücret, kesintiler ve net sonuç
İlk görüşmeden rapora,
hazırlıklı olun.
Yıllık izin ücreti dosyalarında hesaplama ve raporlama desteğini çalışma düzeninize ekleyin.
Bu modülü kullanmak için PRO aboneliği gerekir.
Bu modül ücretsiz mi?
Yıllık Ücretli İzin Ücreti, TazminApp’in PRO modüllerindendir. Diğer 12 hesaplama modülünü abonelik gerektirmeden, ücretsiz ve sınırsız kullanabilirsiniz.
Kullanılan izinleri toplam gün olarak girebilir miyim?
Evet, kullanılan toplam yıllık izin gün sayısını girebilirsiniz. Ancak tarih aralıkları girilmediğinde tatil ve rapor günleriyle çakışma hesabı yapılamaz. Bu ayrıntıları değerlendirmek için izinleri başlangıç ve bitiş tarihleriyle kaydedin.
Hangi cihazlarda kullanabilirim?
TazminApp’i Windows, macOS, iPhone ve iPad’de kullanabilirsiniz. İndirme sayfasından cihazınıza uygun mağazaya ulaşabilirsiniz.