Kıdem Tazminatı
Kıdem hesabını hızlandırın, sonucu ayrıntılarıyla açıklayın.
Çalışma süresini tek yerde netleştirin.
Çalışma dönemlerini, kıdem dışı süreleri ve işe iade ile eklenen süreyi birlikte değerlendirin.
Ücretin tüm bileşenlerini hesaba katın.
Brüt ücret ve sosyal yardımları birlikte değerlendirin; hesaba esas ücreti ve tavan karşılaştırmasını raporda görün.
Önceki ödemeleri gözden kaçırmayın.
Kısmi ödemeleri aynı dosyada izleyin; mahsup edilen tutarın net sonuca etkisini kontrol edin.
Tekrar hesaplamalarda zaman kazanın.
Tarih, ücret veya ödeme bilgisi değiştiğinde kayıtlı hesabınızı güncelleyerek farklı senaryoları değerlendirin.
Hesabı dayanaklarıyla açıklayın.
Kıdem süresinden brüt tutara, damga vergisinden net sonuca kadar hesabın nasıl oluştuğunu raporla gösterin.
Aboneliksiz, ücretsiz ve sınırsız · Windows, macOS, iPhone ve iPad
Dosyanızın ayrıntıları değişir.
Çalışma düzeniniz değişmez.
Bir adım seçin. Küçük görsellere veya oklara dokunarak ekranları, açıklamalarıyla birlikte inceleyin.
TazminApp uygulamasından örnek ekranlar. Görselleri büyüterek ayrıntıları inceleyebilirsiniz.
Hesaplama kapsamının tamamını inceleyin
Dosyanıza ilişkin tercihleri, giriş alanlarını ve hesaplama ayrıntılarını aşağıdaki başlıklardan inceleyebilirsiniz.
01İşçi Bilgileri
- Hesaplama yapılacak işçinin adı, soyadı ve doğum tarihi kaydedilir.
- Gerek duyulması halinde hesaplamaya dair açıklamalar eklenebilir.
- Bir yıllık kıdem için hesaba esas gün sayısı tanımlanır. Varsayılan olarak yasal mevzuata uygun şekilde 30 gün gelir ve istenirse değiştirilebilir.
02İşçinin Çalışma Dönemleri
- Çalışma dönemlerinin başlangıç ve bitiş tarihleri kaydedilir.
- Farklı dönemlerde çalışmış işçi için birden fazla çalışma dönemi eklenebilir.
- Kıdem süresi çalışma dönemlerinin toplamına göre belirlenir ve hesaplama bu toplam süreye göre yapılır.
- Birden fazla çalışma döneminden biri veya birkaçı kıdem tazminatı hesabına dahil edilmeyebilir.
03Kıdeme Dahil Olmayan Dönemler
- İşçinin fiilen çalışmadığı ve kıdem hesabına dahil edilmeyecek dönemler kaydedilir.
- Kıdeme esas süre, çalışma dönemlerinden kıdeme dahil olmayan dönemlerin çıkarılmasıyla belirlenir.
- Kıdem tazminatı bu net kıdem süresine göre hesaplanır.
04İşçinin Ücret Bilgileri
- İş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki aylık çıplak brüt ücret kaydedilir.
- Ücret; asgari ücret, asgari ücretin katı, belirli bir ücretin asgari ücrete oranı veya sabit tutar olarak tanımlanabilir.
- Sosyal yardımlar bölümüne aylık brüt sosyal yardım tutarları eklenir ve istenirse yeni sosyal yardım kalemleri tanımlanabilir.
- Sosyal yardımlar çıplak brüt ücrete eklenerek kıdem tazminatı hesabına dahil edilir.
- Hesaplama, iş akdinin sona erdiği tarih için tanımlanan aylık giydirilmiş brüt ücrete göre yapılır.
05Kısmi Kıdem Tazminatı Ödemeleri
- İşçiye ödenmiş kısmi kıdem tazminatı tarih ve miktarları kaydedilir.
- Birden fazla kısmi kıdem tazminatı ödemesi eklenebilir.
- Bu ödemeler işçinin hak sahibi olduğu toplam kıdem tazminatından mahsup edilir.
- Kısmi ödemeler, ödeme tarihinden iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar faiz uygulanarak güncellenebilir.
- Varsayılan olarak yasal faiz ile güncelleme tanımlıdır; istenirse diğer faiz türleri de seçilebilir.
06İşe İade Davası Bilgileri
- İşçi lehine sonuçlanan bir işe iade davası olup olmadığı seçilir.
- Varsayılan olarak işçi lehine sonuçlanmış işe iade davası olmadığı kabul edilir.
- İşe iade davası varsa kıdeme eklenecek ay sayısı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarih ve bu tarihteki aylık brüt ücret kaydedilir.
- İşe iade kararında belirlenen ek süre çalışma dönemlerine eklenir ve kıdem süresi buna göre belirlenir.
- Hesaplama, işe iade davası sonrasındaki iş sözleşmesi sona erme tarihindeki ücrete göre yapılır.
07Rapor Bölümü
- Rapor bölümünde kıdem tazminatı denetime elverişli olarak hesaplanır.
- Önceki bölümlerde işçi için kaydedilen çalışma bilgileri özet olarak gösterilir.
- Hesaplamanın hangi verilere dayanılarak yapıldığı açık ve denetlenebilir şekilde belirtilir.
- Hesaplanan kıdem tazminatı için faiz hesabı yapılabilir.
- Faiz hesabı varsayılan olarak bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka faizine göre yapılır. İstenirse yasal faiz, avans faizi ve reeskont faizi de seçilebilir.
“Bu kıdem tutarı nasıl oluştu?”
Yanıtınız ayrıntılarıyla raporda.
Çalışma süresinden ücret ve tavan bilgisine, kısmi ödemelerden net tutara kadar hesabın dayanaklarını gösterin. Sonucu incelerken her kalemin etkisini görün.
- Kıdeme esas çalışma süresi ve ücret bilgileri
- Kısmi ödemeler ve faizle güncelleme dökümü
- Brüt tazminat, damga vergisi ve net sonuç
İlk görüşmeden rapora,
hazırlıklı olun.
Kıdem tazminatı dosyalarında hesaplama ve raporlama desteğini çalışma düzeninize ekleyin.
Bu modülü abonelik gerektirmeden, ücretsiz ve sınırsız kullanabilirsiniz.
Bu modül ücretsiz mi?
Evet. Kıdem Tazminatı, TazminApp’in 12 ücretsiz hesaplama modülünden biridir. Abonelik gerektirmeden, süre ve hesaplama sınırı olmadan kullanabilirsiniz.
Daha önce yapılan kıdem ödemelerini ekleyebilir miyim?
Evet. Birden fazla kısmi kıdem ödemesini tarih ve tutarlarıyla kaydedebilirsiniz. Dilerseniz bu ödemeleri faizle güncelleyerek toplam tazminattan düşülecek tutarı hesaplayabilirsiniz.
Hangi cihazlarda kullanabilirim?
TazminApp’i Windows, macOS, iPhone ve iPad’de kullanabilirsiniz. İndirme sayfasından cihazınıza uygun mağazaya ulaşabilirsiniz.