Kötü Niyet Tazminatı
Tazminat hesabını hızlandırın, dayanaklarını görünür kılın.
Çalışma dönemlerini dosyanıza göre değerlendirin.
Son çalışma dönemini veya seçtiğiniz dönemleri esas alın; hesap dışı süreleri ayrıca tanımlayın.
Ücret ve süre tercihlerini tek yerde yönetin.
Brüt ücreti, sosyal yardımları ve hesaba esas süreleri birlikte değerlendirin.
Önceki ödemeleri gözden kaçırmayın.
Kısmi ödemeleri tarih ve tutarlarıyla kaydedin; güncelleme ve mahsup tercihlerini hesabınıza yansıtın.
Tekrar hesaplamalarda zaman kazanın.
Tarih, ücret veya ödeme değiştiğinde kayıtlı hesabınızı güncelleyin; farklı senaryoları değerlendirin.
Hesabı dayanaklarıyla açıklayın.
Çalışma süresini, ücretleri ve önceki ödemeleri raporda birlikte gösterin; sonucun hangi verilere dayandığını inceleyin.
Aboneliksiz, ücretsiz ve sınırsız · Windows, macOS, iPhone ve iPad
Dosyanızın ayrıntıları değişir.
Çalışma düzeniniz değişmez.
Bir adım seçin. Küçük görseller veya oklarla ortak giriş alanlarını ve rapor düzenini inceleyin.
İhbar modülünden ortak ekran örnekleri kullanılmıştır. Rapor görsellerindeki tutarlar Kötü Niyet Tazminatı sonucu değildir.
TazminApp uygulamasından örnek ekranlar. Görselleri büyüterek ayrıntıları inceleyebilirsiniz.
Hesaplama kapsamının tamamını inceleyin
Dosyanıza ilişkin tercihleri, giriş alanlarını ve hesaplama ayrıntılarını aşağıdaki başlıklardan inceleyebilirsiniz.
01İşçi Bilgileri
- Hakkında hesaplama yapılacak işçinin adı ve soyadı kaydedilir.
- Gerek duyulması halinde hesaplamaya ilişkin açıklamalar eklenir.
İhbar modülünden örnek ekran; ortak veri giriş düzenini gösterir.
02İşçinin Çalışma Dönemleri
- Çalışma dönemlerinin başlangıç ve bitiş tarihleri kaydedilir.
- Farklı dönemlerde çalışmış işçiler için birden fazla çalışma dönemi kaydedilebilir.
- Kötü niyet tazminatı hesabında varsayılan olarak işçinin son çalışma dönemi esas alınır.
- Seçilmesi halinde kötü niyet tazminatı işçinin çalıştığı bütün dönemler esas alınarak da yapılabilir.
İhbar modülünden örnek ekran; ortak veri giriş düzenini gösterir.
03Kıdeme Dahil Olmayan Dönemler
- İşçinin fiilen çalışmadığı ve kötü niyet tazminatı hesabında kıdem süresine dahil edilmeyecek dönemler kaydedilir.
- İşçinin kötü niyet tazminatına esas kıdem süresi, kaydedilmiş çalışma dönemlerinden kıdeme dahil olmayan dönemlerin çıkarılması ile belirlenir.
- Kötü niyet tazminatı bu kıdem süresine göre hesaplanır.
İhbar modülünden örnek ekran; ortak veri giriş düzenini gösterir.
04İşçinin Ücret Bilgileri
- İşçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte aldığı aylık çıplak brüt ücreti kaydedilir.
- Ücret; asgari ücret, asgari ücretin belirli bir katı, belirli bir ücretin asgari ücrete oranı ya da asgari ücret dışında belirlenmiş bir miktar olarak tanımlanabilir.
- Sosyal Yardımlar bölümüne işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte aldığı aylık brüt sosyal yardımlar kaydedilir. Tanımlanmış sosyal yardımlar dışında sosyal yardım eklenmesi mümkündür.
- Kaydedilen sosyal yardım tutarları aylık çıplak brüt ücrete eklenerek kötü niyet tazminatı hesabına dahil edilir.
- Hesaplama, iş akdinin sona erdiği tarih için tanımlanmış aylık giydirilmiş brüt ücrete göre yapılır.
İhbar modülünden örnek ekran; ortak veri giriş düzenini gösterir.
05Kısmi Kötü niyet Tazminatı Ödemeleri
- İşçiye ödenmiş kısmi kötü niyet tazminatı tarih ve miktarları kaydedilir. Birden fazla kısmi ödeme kaydedilebilir.
- Kısmi kötü niyet tazminatı ödemeleri, işçinin hak sahibi olduğu toplam kötü niyet tazminatından mahsup edilir.
- Kısmi ödemeler, ödeme tarihlerinden iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar yasal faiz uygulanarak güncellenebilir.
- Varsayılan olarak kısmi kötü niyet tazminatı ödemelerinin yasal faiz ile güncellenmesi tanımlıdır; seçilirse diğer faiz türleri ile de güncelleme yapılabilir.
İhbar modülünden örnek ekran; ortak veri giriş düzenini gösterir.
06İşe İade Davası Bilgileri
- İşçi lehine sonuçlanan bir işe iade davasının bulunup bulunmadığı seçilir. Varsayılan olarak işçi lehine sonuçlanmış bir işe iade davası olmadığı kabul edilir.
- İşe iade davası varsa, kıdeme eklenecek ay sayısı ile iş sözleşmesinin sona erdiği tarih ve bu tarihteki işçinin aylık brüt ücreti kaydedilir.
- İşe iade davası kararında belirlenen kıdeme eklenen süre, işçinin tanımlanmış çalışma dönemlerine eklenerek kötü niyet tazminatı hesabına esas kıdem süresi belirlenir.
- Hesaplama, işe iade davası sonrasında iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte işçinin aldığı ücrete göre yapılır.
- İhbar Süreleri bölümünde işçinin kıdem süresine göre uygulanacak ihbar süreleri tanımlanır. Varsayılan ihbar süreleri yasal düzenlemeye göre gelir ve istenirse değiştirilebilir.
İhbar modülünden örnek ekran; ortak veri giriş düzenini gösterir.
07Rapor
- Rapor bölümünde kötü niyet tazminatı denetime elverişli olarak hesaplanır.
- Önceki bölümlerde işçi için kaydedilen çalışma bilgileri özet olarak gösterilir.
- Hesaplamanın hangi verilere dayanılarak yapıldığı açık ve denetlenebilir şekilde belirtilir.
- Rapor bölümünde hesaplanan kötü niyet tazminatı için faiz hesabı yapılabilir.
- Faiz hesabı varsayılan yasal faiz oranına göre yapılır. Seçilmesi halinde bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka faizine, avans faizine ve reeskont faizine göre de hesaplama yapılabilir.
İhbar modülünden örnek rapor. Görseldeki tutarlar Kötü Niyet Tazminatı sonucu değildir.
“Bu tazminat nasıl hesaplandı?”
Yanıtınız ayrıntılarıyla raporda.
Çalışma süresinin ve ücretin hesaba etkisini gösterin. Önceki ödemeleri ve faiz tercihlerini birlikte inceleyin; kötü niyet tazminatı hesabının dayanaklarını açıklayın.
- Çalışma süresi, ücret ve sosyal yardım bilgileri
- Hesaplamanın dayanakları ve kısmi ödemeler
- Tazminat sonucu ve faiz hesabı
İlk görüşmeden rapora,
hazırlıklı olun.
Kötü niyet tazminatı dosyalarında hesaplama ve raporlama desteğini çalışma düzeninize ekleyin.
Bu modülü abonelik gerektirmeden, ücretsiz ve sınırsız kullanabilirsiniz.
Bu modül ücretsiz mi?
Evet. Kötü Niyet Tazminatı, TazminApp’in 12 ücretsiz hesaplama modülünden biridir. Abonelik gerektirmeden, süre ve hesaplama sınırı olmadan kullanabilirsiniz.
Hesapta hangi çalışma dönemi esas alınır?
Varsayılan olarak son çalışma dönemi esas alınır. İsterseniz tüm çalışma dönemlerini seçerek de hesap oluşturabilirsiniz. Kıdeme dahil edilmeyecek dönemleri ayrıca tanımlayabilirsiniz.
Hangi cihazlarda kullanabilirim?
TazminApp’i Windows, macOS, iPhone ve iPad’de kullanabilirsiniz. İndirme sayfasından cihazınıza uygun mağazaya ulaşabilirsiniz.